حاضنة الأعمال والتكنولوجيا بالإسلامية تطلق البرنامج التدريبي لمنتسبي مشروع  "ريادة"

غزة / المشرق نيوز

أطلق مشروع "ريادة" لدعم الأفكار الشبابية الإبداعية بمجال التكنولوجيا والمجالات ذات العلاقة بتمويل من مؤسسة Human Appeal  بريطانيا وإشراف مؤسسة التعاون وتنفيذ حاضنة الأعمال والتكنولوجيا بالجامعة الإسلامية، أطلق البرنامج التدريبي لأصحاب الأفكار الريادية المحتضنة بالمشروع بعقد أولى الدورات التدريبية بعنوان :"الهياكل التنظيمية للشركات الصغيرة والناشئة" بحضور كل من: المهندس نادر عبد النبي –مطور الأعمال في الحاضنة، والدكتور سامي أبو الروس –عضو هيئة التدريس في كلية التجارة في الجامعة، مدرب الدورة، وبحضور لفيف من الرياديين والرياديات من منتسبي مشروع "ريادة".

من جانبه، أشار المهندس عبد النبي إلى أن البرنامج التدريبي يهدف إلى صقل المهارات والخبرات لدى الريادين في مشروع "ريادة" لتمكينهم من ممارسة مشاريعهم التجارية الريادية بعد انتهاء فترة الاحتضان والعمل بالأسواق المحلية والعالمية باحترافية ومهنية، ونوه المهندس عبد النبي إلى أن البرنامج سيتضمن مجموعة من الدورات التدريبية التي تلامس حاجات الرياديين الجدد في عدة موضوعات، أهمها: المهارات المحاسبية، ومهارات إدارة الأعمال التجارية، ومهارات التسويق، ومهارات العرض والإلقاء، ومهارات اللغة الإنجليزية للعرض أمام المستثمرين والمسابقات الدولية.

وأضاف المهندس عبد النبي أن برنامج التدريب الإداري يأتي ضمن مرحلة الاحتضان والتمويل للشركات الريادية الناشئة والتي سيتبعها مرحلة التوجيه والإرشاد الفني وكذلك مرحلة التسويق في نهاية تلك الفترة.

بدوره، بين الدكتور أبو الروس أن دورة "الهياكل التنظيمية للشركات الصغيرة والناشئة" تهدف إلى تطوير وتنمية مهارات تشكيل فرق العمل للرياديين، وأضاف أن الأهداف الفرعية للدورة، هي: التعرف على المفاهيم الأساسية في تنمية الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة في المؤسسات والشركات الصغيرة والناشئة، ومهارات صياغة وتعريف التحليل الوظيفي، والوصف الوظيفي، وتحديد المهام الأساسية المطلوبة لكل موقع وظيفي بالشركة، وتحديد المهارات والمعارف المطلوبة لتحقيق تلك المهام للموقع الوظيفي، وأخيراً ستتطرق الدورة لأهم المهارات اللازمة للرياديين في عملية استقطاب واختيار أعضاء جدد لفريق العمل.

وأكد الدكتور أبو الروس أن الهدف الأساسي من عملية تخطيط وتنمية الموارد البشرية يكمن في رفع مستوى الأداء والكفاءة مما يزيد الإنتاجية ويحقق أهداف المؤسسة إن كانت ربحية أو غير ربحية بشكل أفضل.

انتهى